本次引进，按报名、资格审查、考试、体检和考核、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：年7月21日至7月27日。采取现场报名方式进行，工作日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）接受报名。2.报名地点：永州市住房公积金管理中心二楼人事科（永州市冷水滩区湘江东路号〔冷水滩工商支行〕）。3.报名资料：考生需携带本人有效身份证、学历证、学位证、学历认证书（国外学历）、个人简历以及近期正面免冠同底一寸彩照2张等相关材料（原件及复印件）及《永州市住房公积金管理中心年引进人才报名登记表》（附件2）参加报名;报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书（实物）必须在年7月31日前取得；报考人员的学历（学位）必须为国家承认的全日制学历（学位）；报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。4.联系人：唐小梅、唐婉晨；联系-。（二）资格审查
资格审查时间：年7月28日至8月1日（周六、周日除外）。报考人员报名后，由本中心对报考人员进行资格审查，审查结果通过电话形式通知报考人员。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实、准确、有效。凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其参加引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照省、市事业单位公开招聘考试的有关处理办法给予处理。
（三）考试考试分笔试和面试，总分分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例为1:1，采取直接面试考核聘用方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1的，采取笔试、面试相结合的方式进行。1.笔试。笔试内容为公共基础知识和专业知识（财务会计）两科，实行百分制。笔试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准，笔试前三天由用人单位通知报考人员领取准考证。2.面试。报名人数与引进职位计划数比例为1:1的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩要达到60分以上（含60分）才能进入体检考核等环节；报名人数与引进职位计划数比例高于1:1，根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同的，按专业知识（财务会计）成绩进行排名，再相同者一并入围。面试的具体时间和地点另行通知。面试统一采取结构化面试，实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
（四）体检和考核笔试、面试结束后，根据应聘人员考试总成绩（考试总成绩﹦笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，保留到小数点后两位），由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。报名人数与引进职位计划数比例为1:1且面试成绩达到60分以上（含60分）的，确定为体检、考核人选，并依次组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩相同的，按专业知识（财务会计）成绩进行排名。体检在永州行*区医院进行，由本中心电话通知并组织应聘人员进行体检，具体体检地点和时间以电话通知为准。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格人员造成的空缺，不再递补。根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查，对考核不合格人员造成的空缺，不再递补。（五）公示与聘用经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在永州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日无异议的，由中心提出聘用意见，报永州市人力资源和社会保障局备案，并办理相关人事手续。四、引进人员待遇引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。五、注意事项（一）应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。（二）应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。（三）笔试成绩、面试入围、体检考核名单和拟引进人员名单公示等信息查询网站：永州市人力资源和社会保障局网站（