为全面实施人才强院，创新人才引进机制，根据《新田县人才引进实施办法》(新委人才2号)文件精神，结合我院实际情况，特制定如下方案：
一、引进原则：
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象：
(一)基础性人才：
1、第一学历全日制统招本科生(已完成三年住院医师规范化培训，并获得毕业证、学位证、执业证、规培合格证)。
2、医院工作医院专科进修过的人才。
3、医院工作三年以上，医院专科进修证和主治医师职称人才。
4、医院工作五年以上，取得副主任医师职称(基卫高除外)并医院专科进修过的人才。
5、医院工作三年以上并取得主治医师职称。
6、医院工作三年以上并取得副主任医师职称。
(二)全日制硕士研究生或副高职称以及学科带头人。
三、引进人才的条件及岗位计划
(一)引进的条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备报考相应岗位要求的年龄、学历、专业和技术资格等条件;
5、有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;尚未解除*纪、*务处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在禁考限期内的人员，以及有法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(二)具体岗位计划及条件见《医院拟人才引进计划及条件要求表》。
四、引进程序：
(一)发布信息，以人才引进公告为准;(二)报名;(三)资格审查;(四)考试考核;(五)体检;(六)公示拟聘用;(七)报上级有关部门，符合新田县人才引进条件和名额的优先申请审批入编。
五、引进待遇：
(一)工资待遇：
引进人才可享受同级同等正式在编人员工资待遇，经院委会讨论通过享受科室绩效金并享受医疗保险、生育保险，企业养老保险。
(二)生活补贴：
1、基础性人才：
(1)新招聘的全日制统招本科生(已完成三年住院医师规范化培训，并获得毕业证、学位证、执业证、规培合格证每人每月.00元。
(2)医院工作三年以上并医院专科进修过的人才每人每月.00元。
(3)医院工作三年以上，医院专科进修证和主治医师职称人才每人每月.00元。
(4)医院工作五年以上，取得副主任医师职称(基卫高除外)并医院专科进修过的人才每人每月.00元。
(5)医院工作三年以上并取得主治医师职称每人每月.00元。
(6)医院工作三年以上并取得副主任医师职称每人每月.00元。
2、全日制硕士研究生或学科带头人，每人每月.00元。学科带头人一次性给予学科建设费0.00元。
3、引进人才的生活补贴，发放期限为5年。医院经管绩效统筹开支。
4、招聘时间以发布公告时为准，至名额招满为止。引进计划和数量详见《医院年拟人才引进计划表》
5、本《公告》未尽事宜，由医院人才引进领导小组办公室负责解释。
点击下面文字，获取引进岗位信息。
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