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TUhjnbcbe - 2021/3/31 10:36:00
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根椐《年市直事业单位引进人才工作方案》和市编委会核准的引进人才编制计划,永州职业技术学院年拟面向社会公开引进7名专业技术人才。现将有关事项公告如下:一、引进职位及人数引进计划共7名,其中:护理学教师职位2名,体育教师职位1名,建筑学教师职位1名、心理咨询教师职位1名、工商管理教师职位1名、药学教师职位1名。详见“年永州职业技术学院引进人才职位表”(附件1)。二、引进资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律、法规,具有良好的品行;3.具有全日制硕士研究生及以上学历或副高以上职称;4.具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;5.身体健康,能坚持正常工作;6.符合引进岗位所需的其他条件。有下列情形之一者,不得报名:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职或学籍的;3.受*纪*纪处分尚未解除的;4.因违法违纪正被调查处理的;5.已属于永州市行*区域内在职在编人员的;6.其他不符合引进资格条件的。三、引进方式和程序采用笔试、面试相结合的办法,贯彻平等、竞争、择优的原则,面向社会公开引进。1、报名时间、地点

时间:

年8月8日—8月10日,每天上午8:30—12:00,下午3:00—5:30

地点:

永州职业技术学院本部办公楼三楼组织人事处办公室。

联系

—。

2、报名方式及要求

报名方式:

现场报名,每个考生限报一个岗位。

报名要求:

报名人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件和复印件、2寸免冠近期彩色照片2张、《永州职业技术引进人才报名表》(附件2)1份到指定地点报名。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。

3、资格审查8月11日—8月12日由院纪委、组织人事处按照引进人才条件,完成资格审查工作。4、组织考试考试分笔试和面试,总分分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制,不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1,采取直接面试考核聘用的方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1,采取笔试、面试相结合的方式进行。

(1)笔试:

由院组织人事处具体组织实施。主要测试综合知识,实行百分制。笔试时间、地点等相关事项在笔试前3天由院组织人事处告知应聘人员。

(2)面试:

由院组织人事处具体组织实施。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1职位的应聘人员,直接进入面试,但其面试成绩必须达到60分以上(含60分)才能进入体检考核等环节;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1职位的应聘人员,根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。面试采取试教方式,实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。

5、体检根椐笔试和面试成绩,确定体检人员名单,在规定时间内医院体检。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。6、公示聘用经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,在市人社局
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