为加强人才队伍建设，助推路桥公司稳步发展，3月30日，永州路桥公司在三楼会议室举办了年人才招聘会。此次招聘共有23人参加应聘，其中工程类19人，财务类4人。
本次招聘，是根据业务需要，经路桥公司研究并报请市公路局*委批准，路桥公司改革后首次面向社会公开的招聘活动。路桥公司领导高度重视，事前召开了招聘工作筹备会，成立了招聘工作小组，拟定了招聘工作实施方案及问答试卷，并针对岗位需求的不同，通过公开发布招聘信息、资格审核等形式，确定了参加应聘的人员。招聘会上，路桥公司领导全程参与，分别从职业规划、职位期望、综合素质等方面对应聘者进行了全方位了解，力求为路桥公司引进高素质、高能力的综合型人才。
经过一天紧张而激烈的笔试和面试，最终路桥公司有意向录取21人，其中工程类18人，财务类3人。路桥公司将对这批意向录取人员进行为期一周的岗前培训，并在试用期内为每人指定专门的培养人，切实做好“传、帮、带”工作，为路桥公司持续健康发展提供强有力的人力资源保障和人才支撑。
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