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1.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
4.具有岗位要求的其他条件。
（二）岗位条件
具有相关资质，符合年龄及学历条件。具体条件详见附件。
五、公开招聘办法面向社会实行公开招考，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
两校招聘方案批复后，根据规定，在永州市人力资源和社会保障局（
（三）考试
1.笔试：笔试时间（年7月30日上午9点—11点），地点：永州四中。
通过资格审查的招聘人员持身份证、《笔试准考证》按规定时间到指定地点进行笔试。笔试总分为分。笔试内容为相应学科专业知识，笔试内容不指定参考用书。
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。并在笔试结束后7个工作日内发布在两校网站。
2.面试：面试时间：年8月10日，地点：永州四中。
教师面试形式为说课。面试总分为分。学校组织考生提前30分钟抽签确定面试题目，并提供相应的教材和参考书籍。考生将准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲说课情况给出分数并当场宣布。
3.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。考生按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以笔试成绩较高者排前。考试结果在面试结束后7个工作日内在永州市人力资源和社会保障局（
（五）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的*治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
（六）公示
两校根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布的网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）报批与备案
按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘人员备案表》报主管部门审核、备案。
（八）聘用
学校法定代表人与招聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，应按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
（一）两校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）两校年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
公开招聘工作永州一中：—、-欧阳媛卿；永州四中：-、*筱楠邹聪
公开招聘工作监督投诉永州一中：李晓平；永州四中:李云峰。
本期编辑：颜学飞
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